〖授课方式〗浙江人力资源师培训周末班
〖课程名称〗温州人力资源管理师考试报名
〖发布单位〗温州市广联职业培训学校 → 进入主页
〖原 价〗面议 〖优 惠 价〗面议
〖学习时间〗3
〖开课形式〗已确认开课
〖更新日期〗2015年04月01日
〖主办地区〗浙江 [招生培训]
〖开课地点〗温州市劳动就业训练中心201室（矮凳桥78号）
〖百度搜索〗人力资源管理,温州人力资源,温州培训
人力资源管理师国家职业资格认证培训招生简章
温州人力资源和社会保障局核实培训单位温州通用培训学校办学
课程背景
随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。随着人力资源意识的逐渐提高，目前国内企业无论是在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，都发生了巨大的变化。如何更好的“引才”、“育才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。高薪，使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。
适合报名的优秀人士
l 已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士。
l 已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可。
l 尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。
证书介绍:
l 中国人民共和国人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书。
l 本证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。
l 本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，在全国范围内通用。
优势
l 人力资源和社会保障局核实，近水楼台先得月
人力资源和社会保障局是企业人力资源管理师职业资格鉴定单位，是企业人力资源国家职业资格项目的直接参与单位之一。通过人力资源和社会保障局核实，配备权威的专业师资，坚持实务操作与理论相结合的教学模式，保障高过关率。
l 理论与实操兼备，鱼与熊掌兼得 实战派讲师团队，专业的案例实操分析，让学员全面了解现代企业管理的运作流程，充分掌握人力资源管理工作的系统理论和方法，最终落实到人力资源工作的实际应用上。
l 一次选择，受益一生 我机构为学员提供本期未通过下期免费学习上课时间，既严格要求学员认证学习，又提供回报率高的人性化服务，让学员感到学有所值，尽享机构提供的企业人力资源管理师人脉。
培训内容
企业管理基础知识、职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理，考前复习串讲等。（注：各级别学习要求不同）
| 核心内容 | 具体的知识框架 | 相应的模块 | 教材使用 | |
| 课程教学环节 | HR 六大模块 | 规划企业的人事结构“运筹帷幄” | 人力资源战略规划 | 《企业人力资源管理师》 |
| 招聘安排具有能力的员工“求人” | 招聘与配置 | |||
| 培训员工提高企业竞争力“育人” | 培训与开发 | |||
| 绩效管理保证人尽其责“用人” | 绩效管理 | |||
| 薪酬管理激励优秀的员工“留人” | 薪酬管理 | |||
| 劳动管理建立合理结构“留人” | 劳动关系管理 | |||
| 考试应对环节 | 考题分析 | 对历年考题全面剖析 | 全部内容 | 内部资料 |
| 课程体系串讲 | 讲解答题技巧及分析解题思路 | |||
| 考试押题串讲 | 精准押题并分析历年考试情况 | |||
| 论文及案例 写作精解 | 论文写作法与重点归纳精解 | |||
培训方式
师资阵容
高校人力资源专业讲师、教授，企业人力资源实战派管理专家。
报名条件及所需资料
| 等级 | 申报条件（以下条件均满足其一即可报名） | 所需资料 |
| 三级 | （在校大学生可咨询报考） 1、取得大学本科学历证书后，经本职业三级正规培训，并取得结业证书。 | |
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