〖授课方式〗浙江项目管理培训日常班
〖课程名称〗慈溪验厂,慈溪Wal-mart验厂
〖发布单位〗宁波市海曙凯达国际标准认证咨询有限公司 → 进入主页
〖原 价〗¥20,000 〖优 惠 价〗¥20,000
〖学习时间〗1-3个月左右
〖开课形式〗预开课程
〖更新日期〗2021年11月22日
〖主办地区〗浙江 [招生培训]
〖开课地点〗宁波市环城西路南段158弄39号
〖百度搜索〗慈溪验厂,慈溪Wal-mart验厂
慈溪验厂,慈溪Wal-mart验厂
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Wal-Mart一向以反映这三个基本信念的方式来经营,也期望Wal-Mart 的供货商在承包、分包和其它业务关系上恪守这些信念。此外,由于Wal-Mart 供货商的行为可能会影响Wal-Mart及其声誉,因此Wal-Mart要求其供货商、和供货商的承包商共同遵守这些标准,Wal-Mart保留对供货商的工厂和供货商之承包商的工厂进行不定期、不先行通知的检查之权力,以确保供货商遵守这些标准。
遵守相关法律及惯例
供货商应遵守其营业所在司法区的所有地方和国家法律规定,以及业界之惯例。若法律规定和业界惯例有冲突时,供货商应该,最起码,遵守其营业所在司法区的法律规定。但是,若业界惯例高于国家法律规定,Wal-Mart会选择那些达到业界惯例的供货商。Wal-Mart 的供货商应遵照以下的聘雇规定:
报酬
供货商应遵照其营业地的地方及国家法律规定,或该国盛行的地方标准(如果盛行的地方标准较高的话),提供他们雇员合理的工资及福利。
工作时数
供货商应遵守其营业地的地方标准和适用法律,采用合理的雇员工作时数。供货商的雇员每6天不得工作超过72 小时或每个连续的72小时周期内总工作时数不得超过24小时。供货商之工厂应该朝每一工作周60小时的目标努力。Wal-Mart 不会采用那些经常要求员工在法律规定的工作时数之外工作,而没有依法给予适当的报酬的供货商。雇员应被准予合理的休假天数(至少每7天有一天休假日)和请假权利。
移民法和政策的遵守
供货商仅能够雇用或使用有工作证的合法工人。在批准工人工作之前,供货商必须审核他们的工作证正本(非复印件)以确定所有工人的合法身份。务必实施工人合法身份确认手续。供货商必须经常审计雇员代理机构,监督政策的遵守。
工作环境
制造 Wal-Mart 销售商品的工厂应该提供适当的医疗设施,并确保所有的生产和制造程序是在合乎工人健康、安全的条件下进行。Wal-Mart 不与任何提供不健康或危险工作环境;或利用精神或肢体惩戒方法的供货商有业务来往。
保安
供货商应在所有的制造工厂和仓储设施采取适当的保安措施,并实施供应链保安程序以预防非列于货单的货柜混入出口货运(如禁药、炸药、危险生化物品和)。此外,每个制造工厂和仓储设施必须有书面的保安程序,并保存管制程序实施纪录以兹证明,并避免无托运单货物流入。
关心环境
我们鼓励供货商减少包装并使用可回收和无毒性材料。
8月