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2017年退休职工养老金上调方案(较新),泰安市养老金改革实施细则出台

更新日期:2024/03/29 05:17:22 编辑:李老师 来源:传播招生网 手机版 养老金上调细则2398

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2016年山东企业退休人员养老金调整方案细则

  山东省人力资源和社会保障厅发布《山东省财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发〔2016〕33号),根据《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神,结合我省实际,经省政府同意,并报人力资源社会保障部、财政部批准,从2016年1月1日起,调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

  一、调整范围

  2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

  二、调整办法和标准

  这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

  (一)定额调整。每人每月增加70元养老金。

  (二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:

  1.按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。

  2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法:

  (1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次,每个档次按不同的缴费年限确定月增加额,具体标准为:

  缴费年限

  增加额(元/月)

  15年及以下

  25

  16年-20年

  41

  21年-25年

  52

  26年-30年

  63

  31年-35年

  74

  36年-40年

  85

  41年-45年

  96

  46年及以上

  107

  上述缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。

  (2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级,下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次,每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数,遵循衔接平衡原则,另行确定。

  (三)适当倾斜。2015年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。同时,综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准,对达到相应年龄的有关人员,再分别按下述办法增加养老金:

  1.2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。

  2.2015年10月1日至2015年12月31日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员,每人每月分别增加60元和40元。

  三、资金列支渠道

  调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的,由原渠道解决。

  四、相关问题处理

  (一)按相关规定办理退休手续的建国前老工人,基本养老金调整办法另行制定。

  (二)按本通知调整基本养老金的退职人员,系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。

  (三)本通知所称企业一次性补缴参保人员,系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员,以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。

  (四)确定本人月基本养老金基数时,企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行;机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2015〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。

  (五)本次调整基本养老金,一律计算到元,不足1元的按1元增加。

  五、组织实施

  本次调整退休人员基本养老金,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀,直接关系退休人员的切身利益,涉及面广,政策性强。各市、各部门(单位)要高度重视,切实加强领导,精心组织实施。调整退休人员基本养老金时,养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的,经统筹地人力资源社会保障行政部门核准后,由负责统筹的社会保险经办机构直接办理。尚不具备条件的,可由单位或单位主管部门协助办理。各市要按照省统一部署,制定工作实施方案,对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排,确保各项工作平稳进行。

  相关解读

  9月13日,从省人力资源社会保障厅获悉,经省政府同意,人力资源社会保障部、财政部批准,确定从2016年1月1日起调整退休人员基本养老金。这是我省自2005年以来连续第十二次调整企业退休人员养老金,也是机关事业单位建立养老保险制度后第几次与企业同步调整退休人员待遇,将惠及我省550余万退休人员。

  调整面向去年年底前退休人员

  今年调整养老金,是机关事业单位养老保险制度改革后,第几次同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。调整范围是2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

  机关和企业养老并轨后,今年养老金的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。

  “此次调整是适应经济发展新常态、面对养老保险发展新形势作出的慎重决策。我省综合考虑经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素,确定按照略高于调整标准执行。这能够更好地保障和改善我省广大退休人员的基本生活,也与我熟部署落实。

  9问:这次调整企业和机关事业单位退休人员养老金,所需资金从什么渠道支付?

  答:和我省明确规定,调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支。也就是说,企业和机关事业单位养老保险是两个基金“池子”,分别管理使用;调待所需资金分别从各自的基金中支付,不会造成两个基金相互挤占的问题。

扩展阅读

  咨询:我是莱阳人,女性,自己交五金,请问交够16年和20年每月退休金能差别多少?

  答复:企业职工到达法定退休年龄时,目前基本养老计算公式是:

  基础养老金=(上年全省在岗月均工资+指数化月均缴费工资)/2×缴费年限(缴费年限不满整年的月数,换算成年,保留两位小数)%。

  个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月,60周岁139月)

  过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×帐户前缴费年限(缴费年限不满整年的月数,换算成年,保留两位小数)×1.3%地方补贴养老金=33元(烟台市地方补贴)

  指数化月均缴费工资=上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数(本人历年月缴费基数/上年全省在岗月均工资),一般情况下是多缴多得。咨询:我在公司受工伤评定为十级伤残,今年与公司解除了劳动合同按照相关法规公司要给予赔偿,2015年烟台城镇职工平均工资多少?

  答复:2015年度烟台市社平工资为59519元。如果用人单位不予支付就业补助金,建议可以提出劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。咨询:休产假期间的个人保险部分是由个人缴纳吗?单位部分的保险也由个人缴纳吗?是否从产假工资中扣除?

  答复:根据政策规定,单位缴纳部分需用人单位支付,个人缴纳部分由职工本人承担。产假工资直接发放至职工个人社会保障卡,个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。

  咨询:新修订的《山东省人口与计划生育条例》 规定取消晚育假、增加产假六十日,为158日,增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。但是社保并没有按照个人缴费的基数发放,也没有按照工资发放,这个差额怎么办?

  答复:烟台市人民政府第123号令规定:生育津贴计发标准为女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。领取生育津贴期间,用人单位可停发工资。咨询:我在企业缴纳社保,已经交了五年了,今年八月初生孩子,生育津贴什么时候到账?是直接发到社保卡里吗?

  答复:在烟台市生育保险定点医疗机构生育的,住院医疗费由医院与参保职工据实结算,结算医疗费之日起两个月内,生育津贴发放至个人社保卡银行账户内,需本人持身份证、社保卡到所属银行柜台领取生育津贴。

 

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